Strategischer Einkäufer (m/w/d)

Datum: 27.08.2026

Standort: Wolfurt, AT, 6960

Unternehmen: meusburger

Deine fachlichen und persönlichen Stärken:

  • Mit einer abgeschlossenen kaufmännischen oder technischen Ausbildung (z. B. Lehre, HAK, HTL) bringst du spezifisches Fachwissen mit.
  • Deine Affinität und dein Interesse für technische Produkte zeichnen dich aus.
  • Du hast bereits erste Erfahrungen im operativen - idealerweise sogar im strategischen - Einkauf gesammelt.
  • Du verhandelst souverän, lösungsorientiert und mit dem klaren Blick fürs Ziel.
  • Durch deine selbstständige, eigenverantwortliche und genaue Arbeitsweise behältst du auch bei komplexen Themen den Überblick.
  • Als kommunikative Person hast du Freude daran, mit unterschiedlichen Persönlichkeiten zusammenzuarbeiten und dich auszutauschen, gelegentlich auch auf Englisch.
  • Ein sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen wie Outlook, Word und Excel rundet dein Profil ab.


Dein Beitrag im Team:

  • Du verantwortest die strategische Beschaffung der Produktgruppen Instandhaltungsmaterial, Instandhaltungsdienstleistungen sowie Öle- und Kühlschmierstoffe.
  • Du kümmerst dich um Beschaffungsthemen im Gebäudemanagement und in der Verpflegung und unterstützt den Fuhrpark bei Beschaffungs- und Dienstleisterthemen.
  • Ausschreibungen steuerst du von A bis Z, bewertest Angebote und führst souveräne Verhandlungen über Preise, Verträge und Rahmenvereinbarungen.
  • Unser Lieferantenportfolio entwickelst du aktiv weiter, beobachtest Markt- und Preisentwicklungen und identifizierst Einsparungs- und Optimierungspotenziale.


Darauf kannst du dich freuen:

  • Eine offene und familiäre Unternehmenskultur, in der alle per Du sind.
  • Coole Extras: gratis Kaffee, Jobrad, Fahrtkostenzuschuss und jährlich mehr als 10 Events für unsere MitarbeiterInnen.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Wachse sowohl persönlich als auch fachlich durch Learning on the job.
  • Freie Entfaltung von Ideen ist nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich erwünscht.
  • Wir legen Wert auf individuelles Onboarding und erleichtern den Einstieg durch eine/n persönliche/n MentorIn im Team.


Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Kollektivvertrag und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.